职工企业-——强化监督考核全面推进国有企业工会改革工作-广播电视新闻

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                                      宋妍霏张一山同游

                                      「三個強化」確保改革有效落實《通知》明確,各地區、系統(產業)要加強領導指導,精心組織實施,全面推進國有企業工會改革工作,做到:

                                      本報訊(勞動報記者徐晗)國有企業工會在工會整體工作中發揮着十分重要的基礎性、示範性作用。昨天,市總工會會同市委組織部、市委宣傳部、市國資委黨委、市經信黨委和市建交黨委共同制定下發了《關於全面推進本市國有企業工會改革的通知》,明確本市國有企業工會改革主要任務清單,全面推進本市國有企業工會改革。

                                      ——進一步推動加大國有企業履行社會責任的工作力度,推進國有企業工會對勞務派遣工、外包工,以及相關非公有制企業職工等群體的工作覆蓋更加廣泛,維權和關愛服務更加到位;

                                      ——進一步強化現代企業制度下的職工主人翁地位,推進國有企業民主管理與企業管控模式和法人治理有機融合,制度更加健全、根基更加牢固;

                                      ——必須加強企業民主管理工作。健全職代會制度,企業要建立不同層級職代會;每年定期召開職代會,職權落實到位,運作規範。健全廠務公開制度,企業「三重一大」事項及職工工資收入分配等情況及時向職工公開。健全集體協商機制,簽訂集體合同;每年開展工資專項集體協商。健全職工董事監事制度,董事會定期討論公司勞動關係重大問題和涉及職工切身利益重要事項;將維護職工權益、協調勞動關係制度等運行情況納入社會責任報告及公司年報,並對外披露;依法配備職工董事監事,由職代會選舉產生,接受職代會民主評議。健全勞動爭議調解機制,建立企業勞動爭議調解組織,且勞動爭議調解組織作用發揮明顯。

                                      ——進一步夯實面向產業工人的工會工作,推進國有企業工會在產業工人隊伍建設中主動作為的空間更加廣泛、作用更加突出;

                                      ——進一步加強國有企業工會自身建設,推進工會會務公開,促進會員群眾對工會工作更加滿意、國有企業工會工作在各類企事業單位工會工作中的基礎性、示範性作用更加突出。

                                      ——必須加強協調勞動關係制度機制融入公司治理結構工作。完善公司章程,將工會組織建設和職代會、集體協商、職工董事監事等協調勞動關係制度納入公司章程。健全管理體系,將維護職工權益、協調勞動關係制度機制融入管理體系和日常管理流程。

                                      ——必須加強工會關愛服務職工制度體系建設。完善服務職工實事項目,經常開展職工思想動態和職工利益訴求方面的調查;職工療休養工作機制運行良好;工會互助互濟工作機制運行良好;健全職工人文關懷和心理服務機制;健全滬外、海外企業職工和困難職工、女職工服務關愛機制;組織開展各類職工文體活動。健全工會勞動保護工作機制,常態化開展安康杯知識競賽,確保企業安全生產教育、監督等活動常態化,效果良好。

                                      明確六大改革目標《通知》明確,全面推進國有企業工會改革的目標是:

                                      ——強化溝通協調。各區局(產業)工會要在同級黨組織的領導下,結合自身實際,會同有關部門按照工會組織隸屬關係,建立本地區、本系統全面推進國有企業工會改革工作的實施方案、工作計劃和任務清單;

                                      ——必須加強黨對工會工作的領導。企業黨組織要有加強和改進工會工作的制度性規定;每年定期聽取工會工作彙報,專題研究涉及職工切身利益重大事項及工會重要工作;把工會改革工作納入企業黨建和行政整體工作予以部署和考核,將工會工作成效作為考核國企黨組織領導班子和分管負責同志的重要內容。要保障工會組織的獨立性依法獨立設置工會組織,支持工會獨立自主開展工作。要注重對工會幹部交流使用,按規定配備專職工會幹部,建立健全工會幹部專兼掛和工會幹部培養交流機制。

                                      ——必須加強會員群眾對工會工作的評價機制建設。推進會務公開,深入開展「職工之家」和「職工小家」創建活動,實施工會會務公開。健全會員評價工會工作機制,每年組織會員代表對工會工作開展滿意度測評,測評結果納入本級工會工作考核的重要內容。

                                      提出八大改革任務要求《通知》要求,本市國有企業工會改革,要必須加強八個方面工作:

                                      ——強化監督考核全面推進國有企業工會改革工作。各區局(產業)工會要會同有關部門按照工會組織隸屬關係,加大監督考核工作力度,並通過採取企業自查、上級抽查和責任考核等方式,建立起全方位、立體化的國有企業工會改革工作考核機制。

                                      ——必須加強工會組織自身建設。要健全工會組織體系,工會部門設置規範合理;工會各項組織制度健全。要健全工會網絡化工作機制、工會幹部聯繫基層職工制度,且經常開展工會幹部的教育培訓。要經費保障到位,依法按時足額撥繳工會經費;開展「四位一體」工會經費審查;工會經費重大開支向職工公開,接受職工監督。

                                      ——強化組織落實。各地區、系統(產業)黨委要加大對本地區、系統國有企業工會改革工作的指導和督導;國有企業要把工會改革工作列入國有企業黨組織工作重要議事日程,做到與黨建工作同步謀划和同步實施;建立健全企業工會改革領導小組和工作小組,形成黨委牽頭、行政重視、各職能部門共同參与的工作機制;

                                      ——必須加強面向產業工人的工會工作。要提高職工技能素質、促進職工職業生涯發展,完善職工培訓制度;按規定提取和使用職工教育培訓經費;健全職工收入正常增長機制。要經常開展職工思想政治教育工作,引導職工聽黨話、跟黨走。要開展群眾性勞動競賽和科技創新活動,組織開展技能和勞動競賽和職工合理化建議活動。

                                      ——必須加強國有企業履行社會責任工作。關心特殊用工群體,對勞務派遣工、項目外包工以及農民工、外派員工等關愛工作到位。建立完善與地區工會合作工作機制,與本單位業務相關的勞務公司、外包公司及非公有制企業聯動推進建立工會、發展會員以及建立健全集體協商、職代會等勞動關係協調製度和關愛服務職工等工作。

                                      ——進一步貫徹新時期黨的全心全意依靠工人階級的根本方針和習近平總書記關於工人階級和工會工作重要論述精神,推動國有企業黨建帶工建、工建促黨建的行動更加自覺、成效更加顯著;

                                      ——進一步完善工會服務關愛職工的制度機制,推進國有企業工會「大舞台」「大學校」「大家庭」「大平台」的功能更加強化、效能更加明顯;

                                      今日关键词:芬兰发现稀有冰蛋